Vers une pérennité des situations dans le cadre du projet PROXIMA

Dans un contexte national où les collectivités peinent à recruter, un projet de fidélisation des collaborateurs contractuels sous certaines conditions d’éligibilité des candidats sera mis en place par la collectivité territoriale de Toulouse, dans le cadre de la réorganisation des services du projet Proxima.

Après le CST du 15 juin, la réalisation des entretiens ainsi que la finalisation des listes des agents concernés avec les SoRH seront mise en place :

• Première, quinzaine de juillet : Visibilité des postes vacants.
• Au 31 août au plus tard : Envoi d’un courrier aux agents remplissant les conditions arrêtées avec la liste des postes avec l’acheminement d’accès pour les consulter sur sésame.
• Du 11 septembre au 22 septembre : Diffusion des fiches de mission des postes sur sésame et appel à Candidature.
• Mi - septembre : La mise en place d’un forum emploi à destination des collaborateurs contractuels permettra la mise en relation avec les manageurs qui recrutent. Démarche simplifiée sans jury pour les catégories C.
• Fin septembre, mi-octobre : Consultation et avis des manageurs sur les candidatures reçues. o Début novembre : Transmission des résultats, courrier individuel et éventuellement publication sésame.
• Novembre, décembre : Mise en œuvre administrative avec le service carrière, pour une stagiairisation au 1 janvier 2024.

Pour les postes A et B, non pourvu les propositions sont :

• Un raccourci de la période de publication des offres sur 15 jours (au lieu d’un mois),
• Inviter les agents éventuellement concernés (en poste ou ayant le profil) à postuler.

Le recrutement dans le cadre d’une procédure classique se réalisera appuyé d’un jury. Au regard de l’ancienneté et évaluation dans la collectivité, il vous sera proposé directement un CDD de 3 ans, mais aussi la possibilité d’une préparation au concours de la FPT (Fonction Publique Territoriale) qui vous permettrait ensuite d’évoluer sur un poste statutaire.

308 agents en catégories C et 142 agents en catégories A et B pourraient prétendre à candidater aux postes proposés par le dispositif de fidélisation. À savoir : Il y aura des postes à l’Education déjà diffusés.

Dans un souhait d’accompagnement, l’UNSA se tient à votre disposition.

Le Secrétaire général - Thierry BERINGUER